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浙江省持续开展专项治理工作 保障重大工程建设项目农民工工资支付
发布日期:2021-10-18                               打印本页

今年4月以来,浙江省根治欠薪工作领导小组(下称领导小组)办公室认真贯彻落实习近平总书记关于解决好群众的“急难愁盼”问题批示指示精神浙江省纪委监委指导下,坚持问题导向,结合党史学习教育活动,以工程建设领域为切口,以“三个重点行业、三多重点项目、三个重点环节”为发力点,重大工程建设项目深入开展专项治理,为广大农民工撑好“安薪伞”、守好“钱袋子”

一是加强组织领导。制定专项治理方案组建以人社、公安、财政、建设、交通等领导小组有关成员单位参加的工作专班,组织指导各地迅速有序开展专项治理工作

二是强化责任落实。省领导小组办公室牵头负总责,形成省、市、县三级统筹协调人社牵头、部门协同、纪检监督、信息共享的联动机制落实地方政府属地责任、行业主管部门监管责任施工企业主体责任。仅省本级先后抽查温州、绍兴、台州、丽水等地在建项目100个,压紧压实各方责任推动行业主管部门加大市场秩序监督检查,每月报送项目检查、隐患排查和处置情况,落实落细行业监管责任。

三是紧盯重点问题。突出对三个重点行业(铁路和轨道交通、石化、地方政府融资平台项目)、“三多”重点项目(欠薪投诉多、涉案人数多、涉案金额多)三个重点环节(招投标和发承包、工程款支付、“六项制度”落实)的精准治理。目前,全省共检查重大工程建设项目7621个,发现风险点342个,已整改320个,其余22个风险点均已建立问题清单台账。此外,共梳理“三多”问题重点项目136个,已采取约谈、函告、信用惩戒、行政处罚等措施整改完毕

四是强化源头治理。积极开展《保障农民工工资支付条例》实施一周年“五个一”系列宣传活动,督促指导建设单位、施工企业建立健全农民工工资支付制度,推动《条例》落实落地。圆满举办省级建设领域劳资专管员职业技能大赛,加强劳资专管员队伍建设,筑牢劳动纠纷源头监管第一道防线。省建设厅制定印发《2021年浙江省建筑市场专项整治行动方案》《浙江省建筑施工企业信用综合评价办法(试行)》,规范建设领域市场秩序,夯实源头治理基础。

五是加大处置力度。畅通举报投诉电话等线上线下维权渠道,实现群众“指尖”维权、“码上”办事加大违法打击力度,重点打击恶意欠薪等违法犯罪行为及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件44件,其中公安机关立案41件。目前,浙江全省人社系统线上线下共办结建设领域劳纠纷类案件2879件,为7250名劳动者调处工资纠纷1.02亿元,收到群众感谢锦旗105面,表扬信48封。

六是强力推进数改。以数字化改革为引领,创新实施“浙江安薪”智治工程,集成欠薪联合预警、工资支付监管、劳动纠纷处置、欠薪信用监管四大子系统的欠薪治理功能,推广应用“浙江安薪”在线,加快实现欠薪问题精密智控。及时发布“建材价格上涨加大企业欠薪隐患”、“部分连锁企业经营困难出现欠薪风险”等两个行业性欠薪风险预警信息,指导各地主动排查、积极应对。

今年年底前,浙江省将重大工程建设项目持续开展专项治理工作下一步,将继续细化量化工作目标,夯实市场主体责任和部门监管责任,化欠薪治理数字化改革,积极探索具有浙江标识度的欠薪治理体制机制,同时会同纪检监察部门开展专项治理督导“浙江无欠薪”创建成果持续守护浙江高质量发展建设共同富裕之路

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